Interview de Mehdi Chahed

Grow Learn Connect : Mehdi, vous avez obtenu toutes les certifications possibles et imaginables. Vous êtes un maître formateur IFC, un formateur et évaluateur IFC-LPI, ainsi qu’un concepteur et un facilitateur de programmes de formation en ligne (certifications CDOL et CFOL). Quelle est la prochaine étape dans votre développement professionnel ?

Mehdi Chahed : Les certifications sont un processus continu et non un aboutissement en soi, le plus important est d’appliquer constamment les principes appris au cours des différentes certifications afin de pouvoir préserver la qualité et les standards. J’ai encore soif de compléter mes certifications actuelles, je suis en train actuellement de suivre une formation avec IFC sur « la conception pédagogique » et je souhaiterais à l’avenir être un coach certifié IFC.  

GLC : Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir coach ? Est-ce que n’importe qui peut devenir coach ? Quelles sont les qualités requises pour être un bon coach ?  

MC : En tant que consultant et maître formateur, j’ai ressenti le besoin de compléter ma formation par celle de « coach ». Les clients (particuliers ou professionnels) ont de plus en plus besoin d’être accompagnés pour atteindre leurs objectifs et buts.  

Je dirais que oui, toute personne qui le souhaite, peut devenir un coach à condition d’avoir quand même un peu d’expérience au niveau personnel et professionnel, j’ai noté que plusieurs personnes devenaient des coachs à la suite de reconversions professionnelles. 

Pour devenir un bon coach, il faut tout d’abord suivre une formation de coach professionnel auprès d’un organisme reconnu et accrédité en la matière pour acquérir une démarche structurée, ensuite la meilleure manière de devenir un bon coach, c’est de pratiquer au maximum, « c’est en coachant que l’on devient un bon coach ». 

GLC : Quels sont les projets de formation qui vous ont marqué ? OU quels sont les projets de formation dont vous êtes le plus fier ?    

MC : Chaque projet de formation est différent et apporte son lot de satisfaction. Si je devais en citer quelques-uns, je parlerais d’un important projet de Formation de Formateurs ToT que j’ai animé pour un grand nombre d’enseignants d’un réseau universitaire ISET en Tunisie. Au cours de ce programme, j’ai beaucoup échangé avec les participants sur le cycle d’apprentissage de la méthodologie IFC et la bonne réception du programme a été pour moi une grande satisfaction. Je citerais également un grand projet de formation en matière de « Qualité et prestations de service » que j’ai animé avec d’autres collègues au profit d’une population d’employés de stations-service dans les différentes régions en Tunisie et j’ai été très fier de contribuer à améliorer les compétences des apprenants et de voir leur intérêt vis-à-vis du programme de formation. 

GLC : Y a-t-il eu un projet de formation qui n’a pas remporté le succès espéré, mais qui vous a permis de tirer des enseignements qui vous seront utiles tout au long de votre carrière ? Pouvez-vous partager ces enseignements ?  

MC : En général, ce que j’ai retenu de précieux dans les projets qui n’ont pas totalement réussi ou abouti comme je le souhaitais, c’est qu’il y avait un manque de préparation et d’organisation. Ma devise aujourd’hui pour réussir est : « La clé de la réussite est l’anticipation ». 

GLC : Parlez-nous de votre entreprise. Pourquoi avez-vous lancé votre propre entreprise de formation et de consulting ? Quelle est la taille de votre entreprise ? Parlez-nous de l’équipe de formateurs avec qui vous travaillez quotidiennement. 

MC : Je suis dans le domaine du consulting et de la formation depuis plus de 20 ans. Au début, c’était un projet pour proposer essentiellement des prestations de service dans le domaine de l’hôtellerie et du tourisme, par la suite je me suis orienté vers les domaines dans lesquels j’ai beaucoup de plaisir et de motivation, tels que le management, les ressources humaines, la productivité personnelle, la qualité et nous opérons aujourd’hui dans plusieurs secteurs d’activité.  

Au sein du bureau, je réalise plusieurs missions notamment de Formation de Formateurs FFF et FFF-O selon la méthodologie IFC et certification des formateurs IFC LPI TPMA, je peux compter également, en fonction de la spécificité des missions, sur un réseau de formateurs et de consultants partenaires qui ont une longue expérience et de solides qualifications, chacun dans leurs domaines d’expertise. 

GLC : Si vous deviez vous comparer (votre vie, votre entreprise - veuillez choisir) à un tableau célèbre, lequel choisiriez-vous ?   

MC : Je la comparerai plutôt à une mosaïque romaine. Ma vie se remplit en permanence de nouvelles expériences, de nouveaux projets, de nouvelles missions qui, ensemble, racontent mon histoire ! 

GLC : Outre la formation, dans quels autres domaines excellez-vous ?

MC : J’ai beaucoup fait de sport dans ma jeunesse, j’ai été membre de l’équipe nationale tunisienne de tennis et je suis passionné de football. Dans un tout autre registre j’aime bien faire de l’humour quand je suis dans un cercle privé ! 

GLC : Compléter la phrase : Si j’avais plus de temps …

MC : ... j’écrirais un livre.

GLC : Les personnes que vous préférez ?

MC : Mes 2 enfants Omar et Selima.

GLC : Votre personnage historique préféré ?

MC : Nelson Mandela.

GLC : Votre cuisine préférée ?

MC : Les plats typiques de la Tunisie.

GLC : Une chose que vous aimeriez que les autres sachent à propos de la Tunisie ?

MC : Nous sommes une démocratie naissante.