Le coaching professionnel prend aujourd’hui une place de plus en plus importante dans l’accompagnement des talents vers l’atteinte de leurs objectifs et l’amélioration des performances des entreprises du secteur privé sur les marchés émergents.

Mais qu’est-ce que réellement le Coaching professionnel ? Comment se déroulent des séances de coaching et quel est son réel impact aussi bien au sein des organisations, qu’auprès des individus ? Finalement, en quoi le coaching peut-il être important pour la croissance des TPME dans les pays émergents ? Et en quoi le coaching a-t-il un impact sur le développement des compétences des collaborateurs/ices et dans la performance des TPME sur les marchés émergents ?

C’est à ces questions et à biens d’autres que des représentants du secteur privé et des Coachs certifiés répondront et débattront au cours de la prochaine séance intitulée : « Table ronde sur le coaching dans les pays émergents ».

Nous vous invitons à vous joindre nombreux/euses pour contribuer à ce débat et échanger avec nos prestigieux invités sur le domaine du Coaching.

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Présentateurs

Mehdi Chahed, fondateur et directeur général du Centre d’Études de Formation et d'Assistance Chahed (CEFAC) 

Mehdi Chahed

Mehdi est titulaire d'une Maîtrise en finance de l'École Supérieure de Gestion et de Finances (ESG Finance) de Paris. Il a offert ses services de conseils dans les domaines du tourisme, de l’industrie et des services, et a réalisé des formations au profit de plusieurs micro, petites et moyennes entreprises (MPME) dans les domaines de la gestion, de la productivité personnelle et de la qualité en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne ainsi qu’en Europe. Maître-Formateur certifié par IFC, organisation membre du Groupe de la Banque Mondiale, et titulaire de la certification TPMA (Évaluation des compétences de formateurs selon le référentiel IFC-LPI), il a obtenu récemment les certifications COLF (Facilitateur en ligne) et CDOL (Concepteur de facilitation en ligne) auprès de l’organisme de certification LPI.  Il réalise également dans le cadre de l’accompagnement de ses clients dans les changements et transformations souhaités, des missions de coaching. Il est le fondateur et le directeur général de CEFAC, une société de conseil et de formation, spécialisée dans les ressources humaines, le management et la gestion de la qualité. 

POUR LIRE L'INTERVIEW

 

Presenter Picture

Sonja Astfalck a plus de 13 ans d'expérience à internationale, dont 8 ans en Chine, dans les secteurs public, privé et multilatéral, avec un accent sur l'investissement et la finance durables, l'ESG, la stratégie, la gestion des risques, l'élaboration de politiques économiques et la diplomatie. En tant que Strategy Lead (responsable de stratégie) chez l'IFC, elle dirige la diffusion de l'initiative mondiale sur la mise à niveau de l'IFC pour les institutions financières des marchés émergents (IFC Principles for Learning), mène des offres régionales de services non financiers et d’agri-finance dans les EMDE en Afrique et soutient la collecte des fonds et coordination des relations avec les donateurs en Asie.

Sonja est titulaire d'un master en administration publique en développement international de la School of Public Policy & Management de l'université de Tsinghua et d'une licence en relations internationales de l'université de Genève. Elle parle six langues, dont l'anglais, le chinois, le français, l'allemand, l'espagnol, et apprend actuellement l'arabe et le russe.

 

Panélistes

Sonia AyedSonia Ayed titulaire d’une maitrise en Marketing à l’Institut Supérieur de Gestion (ISG-Tunis), j’ai assumé depuis 2002 plusieurs responsabilités dans divers secteurs d’activités tels que l’énergie, l’industrie et le tourisme. 

Depuis 2017 je me suis formée en Médiation et en Programmation Neuro linguistique pour gérer plus efficacement les relations et les interactions humaines. Ces nouvelles compétences m’ont aussi permis de devenir Coach professionnelle certifiée et d’accompagner de nombreuses personnes autant dans leur vie privée que dans leurs défis professionnels. 

 

Achwek

Achwek Cheikh Fraj

Titulaire d’un Exécutif MBA, Achwek a commencé sa carrière dans le secteur de l'hôtellerie en 2011, secteur dans lequel elle a occupé les postes de Banquet Manager, de Directrice de la restauration, d’Adjointe du Directeur Exécutif pour occuper au final aujourd’hui le poste de Directrice Exécutive de l'hôtel La Badira Hammamet Achwek a su, au cours de sa carrière, s'imposer en tant que femme dans un univers très masculin.

 

Nathalie Dube

Nathalie Dubé MCC, ESIA Maître coache certifiée Superviseure de coach accréditée Coache mentore Maître coache certifiée, Nathalie Dubé s’est créé une mission: aider ses clients à déployer leur plein potentiel afin de concrétiser un futur désiré en un présent gratifiant. Coache soucieuse de respect et d’intégrité, Nathalie croit en ce potentiel qui permet à chacun d’atteindre des objectifs exceptionnels ; cette confiance inébranlable constitue la base des relations avec ses clients. De plus, ses annéesen gestion lui ont permis d'affirmer son leadership mobilisateur ; elle est donc en mesure de bien comprendre les enjeux organisationnels des gestionnaires et des exécutifs qu’elle accompagne. Sa découverte du coaching remonte à 1997 et elle l'exerce depuis ce temps. Sa clientèle est composée de cadres supérieurs, de gestionnaires, de professionnels à haut potentiel et de coachs. Nathalie a terminé en 2008 son programme d’entraînement au coaching professionnel et, jusqu’en 2020, a agi à titre de formatrice auprès de l'École Coaching de Gestion. Depuis 2010, la professionnalisation du métier de coach fait également partie de sa mission ainsi, elle a siégé au conseil d’administration d’ICF Québecet durant ce mandat, a mis sur pied le comité de déontologie. Elle agit aussi à titre de coache mentore pour soutenir les coachs en apprentissage et en tant qu’examinatrice pour ICF Global dans le cadre de la certification des coachs. C’est en 2014 qu’elle a obtenu le titre de maître coache certifiée, la plus hautedistinction professionnelle octroyée par l’International Coach Federation. En 2016, Nathalie a débuté son parcours d’entraînement au métier de superviseur de coach et a été, en 2020, la première au Québec à obtenir la certification ESIA décernée par l’European Mentoring and Coaching Council.

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